
貴社のアルバイト採用を変えるコトができる
成果報酬型採用代行サービス
採用人数に対しての課金方式だからリスクを最小限に
広告代理店機能と採用専門の応募受付機能
両軸で採用活動を効率化
貴社のアルバイト採用を変えるコトができる
採用人数に対しての課金方式だからリスクを最小限に
広告代理店機能と採用専門の応募受付機能
両軸で採用活動を効率化
効果のある媒体が
分からない
常に人材不足が解消されず仕事がうまく回っていない
人材不足なのに応募者対応に
時間を割けず悪循環に陥っている採用代行サービスとは?
募集手段の設計・展開、媒体選定・発注などの業務代行だけでなく、
応募受付から面接設定に至るまでの応募者対応も含めた一括代行サービス。
本部や現場は採用コア業務に集中することができ、
採用プロセス全体の質向上に繋げることを目的としています。
採用代行サービスとは?
月間100社の採用業務をお手伝い
求職者10,000人以上の応募受付と
採用実績
成果報酬型は、『採用した人数』応じて料金が発生します。
採用に関わるリスクを最小限に抑えたいという企業様に最適です。
応募者の方とコンタクトが取りやすい土日祝の運営を行うことで、応募→面接までの確率を上げます。
応募者対応はスピードが命です。
応募から即対応を行うことで、連絡が着かなくなる事象をなくします。
採用業務の経験がある専門スタッフが常駐し、受付センターを運営しますのでスムーズな対応と面接の設定をお約束します。
広告代理店として年間数百の求人広告を掲載しているので、自社で求人広告を出す場合に比べてコストダウンが可能です。
求人のプロ、採用のプロが『応募~採用』までの動きを細かく分析します。問題点を把握し、適切な改善を行います。
サービス導入後から続々運営スタート
サービス開始までの流れ
現状・ニーズのヒアリング
訪問時にいただいた情報に基づいたご提案
プロジェクトチーム編成・オペレーション構築準備
2週間~1ヶ月程度での開始が可能
実績管理・定期的な報告会と改善策打ち合わせ
支店紹介
最後までご覧いただきましてありがとうございます。
現在の採用市場は、従来通用した手法だけでは満足のいく効果を得ることが難しくなってきております。
多様化した市場に対し新たな手法を取り入れ、市場の変化に対応した
創意工夫を以ってお客様を採用成功に導けるよう尽力させていただきます。